러시아의 주니어 임원

경력 사다리의 초기 단계에있는 많은 군인들이 더 높은 순위를 달성하기를 원합니다. 누군가 대령, 누군가 중위로 올라가는 것으로 충분합니다. 그리고 누군가는 일반적인 유니폼을 꿈꿉니다. 어떤 식 으로든, 봉사는 하위 직급에서 시작하여 중학교 임원에게 전달됩니다.

순위. 주요 카테고리

선박과 군사는 두 가지 범주입니다. 러시아에서는 제목이 존재합니다.

첫 번째 카테고리의 순위는 다음과 같습니다.

1. 해군의 선원.
2. 내무부 내무부의 해군 부대 직원.
3. 해안 경비대에서 일하는 FSB 국경 경비대.

두 번째 범주 범위의 계급은 다음과 같은 유형의 군대에서 복무하는 사람들에게 할당됩니다.

1. 공군
2. 땅.
3. 우주.
4. 로켓.
5. 화합물.

섹션 5는 해안에서 작동하는 공군, 해병대 및 해군을 의미합니다.

가드 단위의 순위는 용어의 시작 부분에 "guard"라는 단어가 있습니다.

사임했거나 대기중인 군인은 해당 직급에 대한 적절한 정의를받습니다. 예를 들어 은퇴 한 선장.

의료 또는 법적 프로필을 가진 조직을 대표하는 직원은 의료 업무 및 정의와 같은 직급에 적합한 문구를받습니다.

군대의 초기 계급

군대 계급의 첫 단계는 개인입니다. 1946 년에 일어났다.

그러나 그 상태에서 그것은 생도 및 모집 위에 나열됩니다. 임원 훈련은 예외입니다.

군 학교에서 공부하는 사람들은 생도입니다. 훈련 중에는 순위와 파일 내에서 등급을받습니다. 그들이 성공적으로 학업을 마치면, 중위 직책에 포함됩니다.

선박 용어에서 일반과 동일한 상태는 선원입니다.

순위와 파일 다음의 두 번째 단계는 신체입니다. 이 순위는 최고의 군사 훈련 결과를 가진 고위 직원과 군인에게 수여됩니다. 그리고 부대에 사령관이없는 경우에는 지휘관을 교체 할 권리가 있습니다.

순위를 지정하는 방법은 유니폼에 하나의 태그입니다. 그의 선원은 선원이다.

상사 소개

법인 위의 다음 레벨은 하급입니다. 이것은 스태프 포스트입니다. 그는 분대, 전차 및 전투 차량을 이끌 권리가 있습니다. 해군의 유사점은 두 번째 기사의 감독입니다.

더 높은 단계는 하사입니다. 이 타이틀이 나온 해는 1940 년입니다. 이것은 주니어 사령부의 일부입니다.

그것은 얻을 수 있습니다:

1. 한 학급에서 "연구"를 마친 생도.
2. 최하위 단계에서 상사.

해군의 대응은 첫 번째 기사의 감독이다.

다음은 선임 상사입니다. 해상에서 그것의 대응은 대장이다.

감독에 대해

이 타이틀이 소개 된 연도는 1935 년입니다.이 서비스에서 최고의 성능을 보인 상사에게 수여됩니다. 또한 6 개월 동안 직급으로 근무해야합니다.이 기간은 최소 필수 기간입니다. 그들은 그것이 제공되는 부분에서 감독의 계급으로 올라갑니다.

해군에서는 그 유사체를 주함 대장이라고합니다 (1971 년까지 – 영장).

사소한 공무원은 자신의 부대 직원에게 직접 종속됩니다. 그는 회사 사령관에게 복종합니다.

감독은 매우 긴 일정을 담당하는 소위와 하사관 일 수 있습니다.

보증 책임자에 대해

소위 연도는 1972 년입니다. 소위의 의무와 권리는 그를 주니어 중학교 콜레 지움에 더 가깝게 만듭니다.

이 제목은 특수 학교 (군대가 아닌)를 졸업 한 사람들에게 제공됩니다.

영 장관은 확립 된 패턴에 따라 소매의 휘장과 어깨 끈이 있습니다.

함대의 소위 아날로그는 미드 쉽맨입니다.

1981 년에 수석 영 장관의 직함이 나타났습니다. 상태에 따라, 그것은 보통의 소위보다 더 권위가 있지만, 아직 주니어 급 장교들에게는 도달하지 못했습니다.

해군에서 그의 신분은 선임 미드 쉽맨입니다.

주니어 임원 순위

이 순위의 범위는 다음과 같습니다.

중위 첫째, 사람은 중위로 승진합니다. 그런 다음 중위가됩니다. 더 높은 수준은 고위 중위입니다. 함대는 동일한 명칭을 갖습니다.

대장 함대에서 그는 선장-경감의 위치에 해당합니다.

하급 장교의 어깨 끈은 세로줄과 작은 금속성으로 구별됩니다.

모든 중위는 소대를 지휘하고 부사령관이 될 수 있습니다.

선장은 회사와 훈련 소대를 지휘 할 수 있습니다.

중위

중학교 임원은이 링크에서 시작합니다.

소련 시대 에이 타이틀은 대학 졸업생에게 수여되었습니다. 전쟁 중-특별 가속 과정을 성공적으로 이수한 직원.

오늘이 접수되었습니다:

1. 일부 군 대학의 마지막 과정 생도.
2. 연대와 사단을 가진 아카데미를 졸업 한 사람.
3. 공립학교 및 기술 학교에서 공부 한 사람.
4. 중요한 서비스에 대한 장교를 보증합니다.

제 3 항과 제 4 항은 극도로 드물게 시행되고 임원이 심각한 상황에 처해있다.

중위

러시아 연방의 중급 장교 중 두 번째 수준입니다. 그것을 주장하십시오:

1. 군 학교 졸업생.
2. 학생들은 교육 기관의 초안을 받고 군사 부서를 졸업했습니다.
3. 정규 서비스 기간이 종료 된 주니어 중위. 또한 긍정적으로 인증되어야합니다.

수석 중위

이것은 러시아의 중학교 장교의 세 번째 단계입니다. 선임 중위는 제복에 다음과 같은 차이점이 있습니다.

아래에 세로선의 양쪽에 두 개의 별이 있습니다. 세로선에서 그 위에 다른 별표가 있습니다. 모든 별의 지름은 1.4cm이며 같은면을 가진 삼각형을 형성합니다. 버튼은 어깨 끈 상단에 있습니다.

이 계급 이전에는 중위가 일반적으로 승진합니다.

선장의 계급

군대의 중급 장교에서 이것은 최고 순위입니다.

대포는 대대장 (전지 대장)이다.

엔지니어가 주니어 임원이고이 순위로 상승한 경우 엔지니어의 직책을 맡게됩니다.

이러한 시스템은 해군에서도 작동합니다.

경찰은 또한 선장의 계급을 가지고 있습니다. 이 계급은 소대장에 해당합니다.

선임 스탭에 대해

주니어 임원은 승진하는 경향이 있습니다. 그리고 이것은 논리적입니다. 더 높은 급여와 명성이 있습니다. 이 학교는 임원의 계급이 높습니다. 그 단계는 다음과 같습니다.

1. 전공. 그는 훈련 회사를 이끌고 조항 2를 대체 할 수 있습니다.

해군에서 그의 상대는 3 위의 선장입니다.

2. 중령. 이 직책은 특별 서비스와 내무부의 구조에서 유효합니다. 대대를 이끌고 3 페이지를 교체 할 수 있습니다.

해군에있는 그의 상대는 2 위의 선장입니다.

3. 대령. 이 계급은 1935 년에 등장했다.이 계급은 연대를 지휘하고 사령관을 대신 할 수있게한다.

함대 내에서 그의 신분은 1 위입니다.

최고 순위에 대하여

이 구성을 일반이라고도합니다. 결국, 그것은 장군으로 만 구성됩니다. 그들 중 그들의 단계는 다음과 같습니다.

주요 장군. 그는 부서를 이끌고 있습니다. 직원으로는 약 15, 000 명의 직원이있을 수 있습니다. 제목의 해양 아날로그는 후방 제독입니다.

중위 군사 구조에서 중위는 전공보다 낮은 순위입니다. 그러나 일반적인 시스템에서는 그렇지 않습니다. 이 계급에 속한 사람은 군대 지역 내에서 군대를 이끌고 있습니다. 또한 본사에서 직책을 맡을 수도 있습니다.

함대의 계급과 동등한 것은 부제 독입니다.

대령. 이것은 군 지구의 부국장입니다. 이 순위는 또한 국방부의 주요 장소에서 자신을 찾을 수 있습니다.

함대의 아날로그는 제독입니다.

육군 장군 소련에서 그는 군대의 병사로 불렸다. 그는 전체 군대를 이끌고 있습니다.

계급의 해상 아날로그는 함대 제독입니다.

지름 2.2cm의 별은 표시된 등급의 직원 유니폼에 자수되어 있으며 여기에는 간격이 없습니다.

2013 년 이후 4 번 항목의 별은 어깨 끈에 배치되며 직경은 4.4cm로 개발되었습니다.

러시아의 최고 계급 인 마샬 (Marshal)에 대해 말할 가치가 있습니다. 어깨 끈에 지름 4cm의 별이있는 별 배경-은빛 광선. 그들은 반지름이 갈라져 오각형을 형성합니다. 여기에는 국가의 상징이 있습니다. 전령 방패 만 누락되었습니다.

타이틀을 얻는 방법

프로모션 알고리즘은 특별 규정에 의해 규제됩니다. 직원은 현재 등급의 유효 기간이 만료되는 날에 새로운 등급을받습니다.

어떤 사람이 군 대학의 학생이라면, 봉사 시간이 끝나는 날에 중령이됩니다. 동시에 그의 전직은 중요하지 않습니다.

증가하는 또 다른 방법은 개인적인 성취입니다. 직원에게는 주정부가 요구하는 것보다 높은 직급이 부여 될 수 있습니다. 그러나 한계가 있습니다-전공. 이러한 장점은 전투 상황에서 훈련 수준, 도덕적 성격 및 특별 업적에 따라 지휘관이 결정합니다.

표준 프로모션 방법은 서비스 기간입니다. 개인적으로 각 순위에 대해 월과 년으로 계산됩니다. 이 정보는 다음 표에 반영되어 있습니다.

직함	장점 (개월 수)
비공개	5 개월
주니어 상사	1g
상사	2 개
상사	3 개
영장	3 개
ML 중위	2 개
중위	3 개
수석 중위	3 개
대장	4 지
전공	4 지
중령	5 년

다음 별을 얻으려면 순위를 높이려면 5 년의 추가 서비스가 필요합니다. 또한이 문제에서 사람이 자신의 새로운 순위에 맞는 지위를 갖는 것이 중요합니다.