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NPF "복지"는 추가 연금을받을 수있는 기회입니다

차례:

NPF "복지"는 추가 연금을받을 수있는 기회입니다
NPF "복지"는 추가 연금을받을 수있는 기회입니다
Anonim

비정부 연금 기금 "복지"는 1996 년에 설립되었습니다. 현재 러시아 철도의 통제를 받고 있습니다. 2015 년 초 현재이 조직은 백만 명 이상의 고객에게 서비스를 제공합니다. NPF Blagosostoyanie는 시민의 연금 축적을 관리하는 비영리 기관입니다. 실제로, 그것은 FIU의 기능의 일부를 인수하고 미래에 적절한 연금을 받기 원하는 시민들에게 기회를 크게 확대했습니다. Blagosostoyanie Fund의 고객 대부분은 철도 노동자이며 일부 은행의 차용인도 참가자 수에 적극적으로 참여하고 있습니다.

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개인 고객을위한 서비스

NPF Blagosostoyanie는 괜찮은 노년층을 확보하고 독립적으로 그와 계약을 체결하려는 개인을 제공합니다. 동시에 기부금을 지불하면 사람이 추가 연금을 형성합니다. 그것의 크기는 일반 지불의 크기와 형성 기간에 달려 있습니다.

복지 기금은 자발적으로 참여하는 단체입니다. 고객은 언제든지 계약을 해지 할 권리가 있으며 동시에 모든 저축뿐만 아니라 투자로부터 펀드가받은 수입도받을 수 있습니다. 또한 필요한 경우 상속인을 임명하는 것도 제안됩니다.

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기업 고객

노동 시장에서는 위기 상황에도 불구하고 항상 고용주로부터 많은 수의 제안이 있습니다. 특히 회사에 높은 자격을 갖춘 전문가가 필요한 경우. 추가 혜택을 얻기 위해 조직은 직원들에게 기업 연금 계획을 제공하고 있습니다. 선진국에서이 관행은 직원의 미래 연금을 형성하는 데 오랫동안 사용되어 왔으며, 많은 경우 고용주에게 의무적 인 요구 사항이기도합니다.

복지 기금의 기업 프로그램은 새로운 직원을 유치 할뿐만 아니라 직원에게 동기를 부여하고 유지할 수있는 기회입니다. 또한, 추가 직원 연금 형성과 관련된 조직은 세금 혜택을받습니다.

미래 연금의 형성은 기업을 희생하거나 직원의 참여로 만 발생할 수 있습니다. NPF Blagosostoyanie의 전문가는 항상 고객을 지원하고 기존 프로그램에서 최상의 기업 프로그램을 선택하거나 새로운 프로그램을 개발할 준비가되어 있습니다.