엘리트의 사람들은 폐쇄 된 정보원에 접근 할 수있는 진지한 지위에있는 사람들에 의해 인도됩니다. 그들은 매우 다양하며 다양한 방식으로 형성됩니다. 정치 엘리트의 유형, 사회 발전에 어떤 영향을 미치는지 살펴 보겠습니다. 이 질문은 배타적이지 않습니다. 우리의 운명은이 사람들의 행동과 결정에 달려 있습니다. 또한 미래에 심각한 영향을 미치므로 잠재적 어린이와 손자의 삶을위한 조건을 만듭니다. 현재의 사건의 의미를 이해하고 가능한 결과를 예측하기 위해 일반 시민이 국가의 어떤 그룹의 사람들이 관리하고 있는지 이해하는 것이 좋습니다.
엘리트는 무엇입니까?
우리는 종종 TV 프로그램에서 듣는이 단어를 심각한 기사에서 만납니다. 엘리트는 사회에 영향을 줄 수있는 능력을 가진 사람들의 그룹입니다. 일반적인 전원 액세스만으로는 충분하지 않다는 것을 이해해야합니다. 역사상, 현행 법에 따라이 자리를 차지하려는 사람들의 경영진에서 멀어지면서 지도자들이 어떻게 사람들로부터 등장했는지에 대한 많은 예들이 있습니다. 그러나 엘리트가 되려면 특정한 자질과 기술이 있어야합니다. 이것은 교육, 의사 소통 및 리더십 자질입니다: 지혜, 카리스마, 분석, 행동 계획 및 동의 능력. 지배 엘리트는 힘을 활용합니다. 경영진에 참여할 수없는 사람들은 반대합니다. 이들은 카운터 엘리트입니다. 또한 사회에 영향을 미치는 문화적 인물이 여전히 많습니다. 또한 군사 엘리트를 가리킬 가치가 있습니다. 어떤 주에서는 결정적이고 지배적 인 역할을합니다. 오늘날 과학계의 역할은 지난 세기만큼 눈에 띄지 않지만 과학계는 우회 할 수 없습니다. 국가의 정치 엘리트는 역사적 상황과 경제적 요인의 영향으로 형성됩니다. 때때로 지도력 계급은 대중의 압력 (혁명적 상황)에 따라 완전히 재구성된다.
정치 엘리트의 종류
정치 과학자들이 논의하는 질문은 종종 다양합니다. 그것은 사회의 발달 정도, 전통, 사고, 역사적 경로에 달려 있습니다. 이러한 유형의 정치 엘리트는 구별됩니다.
- 모든 시민들이 참여할 수 있습니다.
- 폐쇄는 특정 그룹의 대표자 (예: 귀족) 만 보충합니다.
인도 과학자 P. Sharan은 자신의 분류를 제안했습니다. 그는 정치 엘리트의 유형을 설명합니다.
- 최고는 리더십 위치를 차지합니다.
- 중간-특정 상태, 전문 기술 및 교육을받은 사람들.
- 행정-예를 들어 고등 교육 기관의 직원, 부처.
- 한계는 위의 특성은 없지만 사회에 영향을 미칩니다.
지배 엘리트
모든 주에서 주요 직책은 충분한 기술과 영향력을 가진 사람들이 차지합니다. 그들은 모든 유형의 엘리트를 대표합니다. 현대 사회는 복잡한 구조를 가지고 있습니다. 그것을 통제하기 위해서는 인구의 모든 부분에 영향을 미칠 필요가 있습니다. 이러한 관점에서 관리자의 지속적인 상호 작용, 계획 및 조치 조정이 필요합니다. 눈에 보이는 지배 엘리트가이 사업을 조직합니다. 행정부는 집행 기능을 수행하고, 더 높은 아이디어는 아이디어를 생성합니다. 각 사회 계층은 자신의 대표자를 권력의 맨 위에 지명하려고합니다. 이것은 선거 중에도 발생합니다. 부단은 다른 차원에서 민주 사회의 엘리트 집단을 보충합니다. 동시에 엘리트 만이 세상을 지배한다는 강한 믿음이 있습니다. 이 사람들은 특수 교육 및 관리 기술을 습득합니다. 엘리트 모집에는 기업가 및 길드 시스템의 두 가지 유형이 있습니다. 더 자세히 살펴 보자.
길드 시스템
거의 모든 국가에서 권력을 얻는 것은 쉽지 않습니다. 정치 엘리트의 형성은 특정 그룹이나 카스트에 속하는 원칙에 근거합니다. 이것은 닫힌 선택입니다. 점진적이고 상당히 느린 경력 진행이 포함됩니다. 엘리트 서클에 입학 할 수있는 후보자는 교육 수준, 사람들과 의사 소통하고 공개적으로 대화하는 능력 등을 검사합니다. 가족 유대, 파티 경험 및 기타 사항도 중요합니다. 이 시스템은 보수적 인 것으로 간주됩니다. 엘리트 클럽에 가입하기로 한 결정은 엘리트에 의해 이루어지며 한 가지 유형의 리더십을 재현하려는 경향이 있습니다. 경쟁이 없습니다. 이것은 엘리트의 점진적인 저하로 이어집니다. 이 사람들은 우리 시대의 도전에 대응할 시간이없고, 유연성이 충분하지 않습니다. 예를 들어 소련에서는 국가의 붕괴에 기여했습니다. 길드 시스템의 긍정적 인 측면은 그것이 내부 갈등의 출현에 기여하지 않는다는 것입니다. 정책은 예측 가능합니다. 이러한 엘리트 지명 방법은 민주당 국가에서 강력한 정당 제도를 가지고 있습니다.
기업가 시스템
현대 사회는 많은 문제에 직면하면서 빠르게 발전하고 있습니다. 그것이 정상적으로 살기 위해서는 신중한 관리자 선택이 필요합니다. 기업가 또는 기업가 시스템에는 특정 자질을 가진 후보자를 선정하는 것이 포함됩니다. 주요 중 하나는 대중을 기쁘게하는 능력입니다. 모든 사회적 지층은 그 대표자를 최고로 끌어 올릴 수 있습니다. 이 시스템의 경쟁은 매우 높습니다. 선택은 전국의 전체 인구에 의해 수행됩니다. 이러한 시스템은 개발 된 민주주의의 특징입니다. 예를 들어, 배우 (R. 레이건)는 미국 대통령 중 하나가되었습니다. 기업가 선택 시스템 하에서 미래 관리자의 전문적인 준비는 특별히 중요하지 않습니다. 사람들은 그것을 좋아하고 공개 요청과 도전에 대응할 수 있어야합니다. 시스템의 단점은 무작위로 준비되지 않은 사람들이 권력을 얻을 가능성입니다.
정치 엘리트의 역할
국가의 발전을 위해서는 누가 국가를 관리하는 것이 매우 중요합니다. 정치 엘리트의 역할은 매우 중요하고 다각적입니다. 이 사람들은 시민, 문화, 교육의 복지에 영향을 미칩니다. 그들은 국가의 안보를 통제 할 권리가 있습니다. 사실, 사람들의 삶은 그들에 달려 있습니다. 현대 정치 엘리트들이 높은 수준의 전문성을 갖는 것이 중요합니다. 세상은 매우 복잡합니다. 잘못된 결정의 수가 많으면 간단하게 파기 할 수 있습니다. 대부분의 국가에서 정치 엘리트의 형성은 결합 된 원칙을 따릅니다. 즉, 그중 일부는 특정 그룹에서 선택되고 밝은 성격은 사람들로부터 힘을 얻습니다. 이를 통해 민주주의의 원칙을 준수하면서 동시에 사회의 균형과 안정을 유지할 수 있습니다. 잘못되고 파괴적인 정책이 국가의 파괴를 반복적으로 이끌었다는 것은 비밀이 아닙니다. 오늘날 그들은 관리자 평가에 인구를 참여시켜 이러한 실수를 피하려고 노력하고 있습니다.
엘리트의 실수는 사람들에게 재앙입니다
국가의 엘리트가 연합하고 엄격하게 정의 된 규칙을 준수하며 심각한 충돌을 일으키지 않는 것이 매우 중요합니다. 어느 나라에서나 장단점이있는 살아있는 사람들은 영향력있는 위치에 있습니다. 그들은 사회에 영향을 미치는 다양한 문제를 다룹니다. 그들은 인구의 열망과 일치하는 상식을 개발할 수 있어야합니다. 즉, 공개 엘리트와 폐쇄 엘리트는 사람들과 관계없이 자신의 갈등을 해결하기 위해 함께 행동해야합니다. 부정적인 예로, 오래 참음하는 우크라이나를 인용 할 수 있습니다. 그 엘리트들은 수년간 권력을 위해 싸웠습니다. 서부 지역의 대표, 그다음 동부는 국가의 대통령이되었습니다. 정치인들은 동의하지 않아 무장 한 충돌이 일어났다. 즉, 엘리트 서클은 단순히 그 책임에 대처할 수 없었습니다.
관리자의 질을 결정하는 요소
민주주의 사회는 다른 집단과 지층 사이의 균형을 유지하려고합니다. 모든 작업의 수행에서 합의를 찾아야합니다. 정치인들은 국가의 평화와 안정에 의존합니다. 국가의 지배 구조는 훈련되고 유능하며 재능있는 사람들에 의해 신뢰되어야합니다. 즉, 엘리트는 특별히 준비해야합니다. 동시에 사회 엘리베이터를 거부 할 수 없습니다. 경쟁은 관리자의 질을 높이고 더 중요한 새로운 아이디어를 창출하는 데 도움이됩니다. 독자의 의견에 상관없이 엘리트의 질은 인구에 달려 있습니다. 이 사람들에 대한 그의 반응은 그들의 작업 효과의 주요하고 가장 중요한 척도입니다. 예를 들어, 마당에서 본 적이없는 후보에 대해 무심코 투표하지 마십시오. 그는 직무를 수행하지 않으므로 엘리트 서클의 자리를 차지할 자격이 없습니다.
관리자를위한 전문적인 지원
정치 엘리트의 유형은 복잡한 구조를 가지고 있다고 이미 언급되었습니다. 이것은 통치자를 바꿀 때 국가의 통제력을 잃지 않도록 도와줍니다. 국가 기관의 업무는 주로 전문가가 제공합니다. 이들은 특별한 지식, 기술, 경험을 가진 사람들입니다. 도움이 없으면 밝은 지도자는 할 수 없습니다. 예를 들어, 정당의 구조에는 장치가 있습니다. 그의 엘리트는 연설과 출판으로 모두에게 알려져 있습니다. 지도자의 활동은 때때로 관료라고 불리는 일반 전문가에 의해 제공됩니다. 그들은 거대한 조직 및 분석 작업을 이끌고 있습니다. 이 사람들은 또한 엘리트에게 귀속되어야합니다. 결국, 그들은 지도자의 결정과 행동에 영향을 미칩니다. 어떤 유형의 엘리트도 흐릿하다고 말합니다. 친척과 직원은 높은 지위에있는 영향력있는 사람들과 가깝습니다. 또한 정책에 영향을 미칩니다.
엘리트 변화의 특징
일반적으로 영향력있는 사람들의 원은 지속적으로 점진적으로 보충합니다. 사람들은 준비되고 선택되고 테스트됩니다. 그러나 역사에는 예외가있었습니다. 혁명은 용감하고 결단력있는 사람들을 권력의 맨 위로 밀어냅니다. 그들은 가장 높은 위치를 차지합니다. 당연히 혁명 과정은 사회에 심각한 충격입니다. 이를 방지하려면 관리 시스템을 지속적으로 개선해야합니다. 새로운 사람들이 들어 와서 사회에서 인기있는 아이디어를 가져와야합니다.
