카지노는 흥분의 피난처이며, 도박 대원은 놀이, 행운, 열정의 세계에서 지휘자이며, 많은면에서 플레이어가 대박을 칠 것인지 여부에 달려 있습니다. 실제 또는 가상 카지노에 가본 적이있는 사람은 모두 관리자를 만났습니다. 이 사람은 게임의 조건을 지시하고 전체 프로세스를 제어합니다. 영어 (Croupier)에서 번역 된 단어 "croupier"는 "현금 지급기"를 의미합니다. 게임 도중 돈 분배를 지시하는 것은이 사람입니다.
카지노에서 딜러의 영향 영역
책임자의 책임은 게임을 조직하는 것입니다. 딜러라고도 불리는 숙련 된 딜러는 카지노의 모든 영역에서 일할 수 있도록 도와주는 보편적 지식을 가지고 있습니다. 우선, 이것은 룰렛, 포커, 블랙 잭입니다. 도박 대원이하는 경기에 따라 특정 행동을 수행해야합니다. 룰렛에서는 칩을 베팅하고 베팅을 수락하며 고객의 손실을 철회하거나 그 반대의 경우도 승리합니다. Croupier는 포커에서 더 많은 기능을 가지고 있습니다. 칩, 게임 과정을 모니터링 할뿐만 아니라 카드를주고 참가자에게 움직임 순서를 알려주고 뉘앙스와 용어를 설명하는 것이 중요합니다. 딜러의 공식 업무 이행은 무엇보다도 복잡한 지적 작업입니다. 손의 달인, 자제력을 어느 정도 발휘할 수 있다면, 일어나는 모든 일을 신속하게 세고 반응하는 능력은 하나님의 선물입니다.
누가 책임자의 직업을 선택합니까?
관리자가되는 것은 개인의 선택입니다. 그러한 조치를 취하기 전에 장단점을 고려해야합니다. 그러한 직업을 얻으려면 어떤 자질이 있어야합니까? 우선, 이것은 사람들과 의사 소통하는 능력입니다. 응시자의 입장에 대한 지원자의 의사 소통 능력은 면담 중에 확인됩니다. 그는 어려운 작업을 수행하기 때문에 가장 어려운 상황에서 적절하게 벗어날 수 있어야합니다. 이것들은 불규칙한 노동 시간, 야간 근무, 햇빛이없는 폐쇄 된 방, 신선한 공기에 대한 접근, 제한된 공간 및 강한 심리적 압력과 관련된 생리적 요인입니다.
과민성, 침략에 저항하는 능력은 도박 대원의 작업에 매우 유용합니다. 또한 작업 과정에서 반드시 발생하는 분노와 분노의 감정에 맞서 싸울 필요가 있습니다. 고객이 도박 기관 직원 앞에서 쉽고 부주의하게 카지노에서 자주 보내는 막대한 금액은 작업 과정의 일부로 고려해야 할 순간입니다.
딜러의 위치에 대한 인터뷰. 어떤 단계가오고 있습니까?
채용시 카지노 관리자는 여러 요인에 따라 신청자를 평가합니다. 그중에는 후보의 모습이 있습니다. 깔끔한 외모, 자신을 표현하는 능력, 실용성과 좋은 예절은 매우 중요한 특징입니다. 이러한 특성이 없으면 다음 단계로 넘어갈 수 없습니다. 시각적 평가 후 능력 식별의 차례가옵니다. 우선, 이들은 사람의 지적 능력, 수학에 대한 그의 성향입니다. 도박자는 계산할 수 있어야합니다. 그리고 특별한 도구를 사용하지 않고도이 작업을 신속하게 수행해야합니다. 모든 미적분학은 머리에서 발생하며 두 자리 수의 곱셈, 합산과 관련이 있습니다. 동시에, 당신은 칩을 발행하고, 칩을 전달하고, 베팅을 수락하는 직접적인 일을하는 것을 잊지 않아야합니다.
주변 시야를 통해, 도박 대원은 진행 상황을 모니터링하고 각 플레이어를 자신의 테이블에서 제어해야합니다. 후보자를 선정하는 데있어 중요한 요소는 게임의 속성을 쉽고 자연스럽게 처리 할 수있는 능력입니다. 물론 전문가는 시간이 지남에 따라 이러한 기술을 습득합니다. 그러나 지원자의 손에 특별한 마법 능력이 있어야합니다. 도박 대원은 카지노의 얼굴입니다. 종종 그의 전문성에 따라 고객이 얼마나 오랫동안 게임을하고 얼마나 많은 돈을 은행에 맡길지가 결정됩니다. 그렇기 때문에 후보자에 대한 요구가 매우 높습니다.
교육
흥미롭게도, 직업 경험이 항상 고용의 우선 순위는 아닙니다. 많은 대형 카지노는 신규 이민자를 스스로 모집하고 훈련하는 것을 선호합니다. 그들에게는 이것들이 추가 혜택입니다. 관리자는이 작업장의 요구 사항에 따라 교육을받으며 새로운 계획, 팀, 리더십 및 규칙에 따라 자신을 재구성 할 필요가 없습니다. 훈련은 몇 개월에서 6 개월까지 지속될 수 있습니다. 때때로 카지노는 학생들에게 작은 봉급을 지불하고 조교로 일할 수 있습니다. 이것은 사물에 더 빨리 들어가서 모든 미묘함과 뉘앙스를 이해하는 데 도움이됩니다. 공부하는 동안 대부분의 학생들이 심사를받습니다. 백 명 중에는 고용 된 사람이 12 명을 넘지 않습니다.
일부 잠재적 인 학생들은 첫 번째 시험 단계에서 제거되어 응답자의 수학적 능력과 심리적 안정성을 보여줍니다. 많은 사람들이 탁자에서 많은 시간을 유휴 상태로 두지 않습니다. Croupier의 근무 일정이 반드시 하루에 10-12 시간 인 것은 아니지만 작은 휴식 시간도 있지만 5 년 이상 그러한 업무를 수행 할 수있는 사람은 거의 없습니다. 그러나 이것은 엄청난 경험이며, 그 후에 다른 작업은 단순 해 보일 것입니다.
보수
책임자의 직업은 높은 임금을받는 것으로 간주됩니다. 그러나 다른 직업과 마찬가지로 함정이 있습니다. 예를 들어, 유명한 기관의 수도에있는 카지노 직원은 한 달에 1, 000 달러 이상으로 상당한 금액을 가질 수 있습니다. 작은 도시는 그러한 급여로 유명하지 않으며 딜러는 최대 $ 500의 소득을 기대할 수 있습니다. 이 금액의 공식적인 부분이 주정부가 정한 최소 금액보다 많지 않다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 차이점은 세금이 부과되지 않는 그림자 소득이며, 연금 기금에서 연금 기금으로, 건강 보험에서 공제되지 않습니다.
경쟁이 치열한 사람은 소득의 불변성과 안정성을 자랑 할 수 없습니다. 감사하는 고객이 남긴 보너스와 팁에 크게 의존합니다. 딜러는 플레이어로부터 모든 보너스를받을 자격이 없습니다. 모든 팁은 직원들 사이에서 요약되고 공유됩니다.
경력 성장
카지노에서 경력이 시작될 때 많은 사람들이 딜러가되는 방법을 스스로 물어 보면 경험을 얻은 후에 전문가들은 더 성장할 가능성에 관심이 있습니다. 다른 조직과 마찬가지로 자체 계층 구조가 있습니다. 책임자는 제출 보조원이 있습니다. 치퍼입니다. 그는 칩을 모으고 카드를 덱으로 접습니다. 도박 사업에서 방금 훈련을 받고있는 학생들은 대부분이 직책을 맡게됩니다. 검사관은 직원의 즉각적인 작업과 고객의 행동을 모니터링합니다. 그는 여러 테이블을 담당합니다. 그리고 만약 책임자가 과실 고객에게 자신의 태도를 표현할 수 없다면, 그와 논쟁하거나 논쟁 할 수 있다면, 검사관은 분쟁 상황에 개입하거나, 보안 또는 최고 경영진을 첨부 할 권리가 있습니다.
피트 보스는 인스펙터를 따르는 사람들입니다. 대형 카지노에서는이 위치가 별도로 강조 표시되지만 소규모 기관에서는이 작업이 관리자에 의해 수행됩니다. 카지노 관리자는 고용 된 직원이 성장할 수있는 최고 위치입니다.
