최저 임금은 해당 국가의 관련 법률 (시간, 일, 주, 월)에 의해 정해진 근무 기간 동안 특정 국가의 근로자에게 고용주가 지불하는 최소 지폐 금액입니다. 세계 각국의 최저 임금을 고려하십시오.
일반 정보
세계의 최저 임금은 물질적, 사회적, 문화적 측면에서 기본적인 인간의 필요를 충족시키기에 충분해야합니다. 그것을 설립 할 때, 근로자는 교육을 받아야 할 가족과 자녀가 있다는 점도 고려됩니다. 현재 전 세계 많은 국가들이 최저 임금에 대해 토론하고 있습니다.
일반적으로 전 세계 국가의 최저 임금은 시간 또는 월 단위로 해당 국가의 통화로 설정됩니다. 예를 들어, 고용주는 영국에서 시간당 7.06 달러 미만을 지불 할 권리가 없습니다. 이 급여의 규모는 국가마다 다릅니다.
일반적으로 매년 정부는 최저 임금 인상에 관한 법령을 발표합니다. 이는 전세계의 기존 인플레이션으로 인해 구매력이 "증가"합니다.
배경
처음으로, 세계 최저 임금은 1890 년 호주 빅토리아 주에서 설립 된 근로자의 파업의 결과로 수행 된 작업에 대한 공식 최저 임금을 요구했습니다.
그 이후로 호주인의 모범에 따라 다양한 집단과 노동자 집단이 자국에서 최저 임금을 도입하기 시작했다. 결과적으로 오늘날 전세계 거의 모든 국가가이 문제를 규제하고 있습니다.
세계 여러 나라에서 공식 최저 임금을 설정한다는 아이디어는 사람이 일하는 경우 가족을위한 음식, 의복, 여행 및 숙박 시설과 자녀 교육을 위해 충분한 돈을 벌어야한다는 것입니다. 그러한 급여의 설정은 노동일 및 노동주의 길이의 규제와 함께 해당 국가의 노동법의 법률 수에 포함되었습니다. 이러한 조치는 일하는 가족의 삶을 개선하고 중산층을 부자와 가난한 자 사이의 중요한 계층으로 강화하기 위해 고안되었습니다.
최저 임금 도입의 긍정적 효과
공식적으로 수립 된 최저 임금이 각 국가의 경제 발전에 미치는 국가 별 영향의 문제를 조사한 다양한 경제 이론이있다. 긍정적 인 효과 중 다음이 주목됩니다.
- 그들이 부당하고 불공평하게 지불하고 착취로 간주 될 수있는 일자리 수의 감소.
- 다양한 종류의 혜택과 사회적 혜택에 대한 많은 사람들의 의존도를 줄임으로써 국가 인구에 대한 세금을 줄일 수있는 기회를 제공합니다.
- 숙련도가 낮은 육체 노동에 종사하는 근로자의 수를 줄이고 고도로 숙련 된 노동에 대한 수익의 효율성을 높입니다.
부정적인 경제 효과
그러나 최저 임금 도입과 관련된 몇 가지 부정적인 측면이있다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 최저 임금을받는 사람들의 실업자 수 증가;
- 평균 급여는 점점 낮아지고 있습니다.
- 비공식적으로 일하는 사람들의 수 증가;
- 많은 제품과 서비스에 대한 가격 인상.
또한 최저 임금의 다양한 문제와 관련된 소송 건수가 증가하고 있습니다.
호주 대륙
호주는 세계에서 최저 임금이 가장 높습니다. 따라서 2016 년 7 월 1 일에 시간당 17.70 호주 달러로 설정되었으며 주당 38 시간의 작업으로 매월 2, 200 미국 달러 또는 2, 057 유로가 산출됩니다.
이 나라에서는 개인 회사의 모든 고용주가 목요일에 임금을 지불하고 국유 기업에서는 2 주마다 지불하기 때문에 지불 방법도 다릅니다. 또한, 각 근로자는 1 년에 병으로 인해 6 일의 전액 지불과 4 주간의 유급 휴가를받을 권리가 있습니다.
세계 최저 임금 순위에서 1 위를 차지한 호주에서는 최소 38 시간 대신 일주일에 40 시간을 일하는 것이 일반적입니다. 일반적인 시스템: 5 일 (근무일 기준) 및 2 일 (휴일 제외), 이 시스템은이 국가에서도 인기가 있습니다.
경제 협력 개발기구에 따르면 두 명의 자녀를 둔 호주인은 주당 6 시간 만 빈곤선을 넘어 살기 위해 일할 수있다. 정부로부터 많은 혜택을받을 것이기 때문이다.
유럽 국가
세계 최저 임금 문제를 고려할 때 먼저 유럽에 대해 이야기해야합니다. 이 지역의 국가에서는 최저 임금이 크게 다릅니다. 유럽 연합 28 개국 중 22 개국 만이 법으로 최저 임금을 제공합니다. 다음 국가는 예외입니다.
- 오스트리아
- 키프로스
- 덴마크
- 핀란드
- 이탈리아
- 스웨덴
룩셈부르크에서 EU 국가 중 가장 큰 최저 임금은 2017 년 데이터에 따르면 한달에 1998.59 유로입니다. 불가리아에서 최저 최저 임금은 235.20 유로입니다.
유럽 연합 (독일)의 경제 지도자에서 2013 년 최저 임금은 시간당 8.5 유로로 설정되었으며 2017 년에는 시간당 8.84 유로로 39.1 시간의 근무 주당 월 1498 유로에 해당합니다..
2017 년 프랑스에서 최저 노동 비용은 시간당 9.76 유로 이상이어야하며 주당 35 시간의 노동은 한 달에 1480.27 유로에 해당합니다. 영국에서는 2017 년 4 월 1 일 기준으로이 값은 25 세 이상의 근로자에 대해 시간당 £ 7.50으로 설정되며 이는 주당 38.1 시간의 근무 시간에 £ 1238.25입니다.
덴마크, 아이슬란드, 이탈리아, 노르웨이, 핀란드, 스웨덴 및 스위스와 같은 유럽 국가의 경우 국가 가이 문제를 규제하지 않으며 근로자와 고용주가 결정하기 때문에 국가의 세계에서 최저 임금 개념은 적용되지 않습니다 경제의 각 부문에서 임금을 지불하는 것이 공정한 것
아메리카 합중국
당신은 국가별로 세계에서 최저 임금 문제를 고려할 수 없으며 세계에서 가장 강력한 경제 중 하나 인 미국에 대해 아무 말도 할 수 없습니다. 이 북미 주법에 따라 다음과 같은 업무 보수가 설정됩니다.
- 최저 임금;
- 추가 노동 시간에 대한 급여;
- 풀 타임 또는 파트 타임 직업을 가진 젊은이들을 위해 지불하십시오.
또한, 이 법은 주 및 민간 회사 모두에 적용됩니다.
2013 년 최저 임금은 시간당 7.25 달러로 설정되었지만 각 주에서는이 수치를 독립적으로 설정할 권리가 있습니다.
추가 근무 시간에 대한 보수는 정규 시간에 1.5 급여 이상이어야하며 주당 40 시간 이상 근무한 경우에만 지불됩니다.
아프리카 대륙과 아시아
아프리카와 많은 아시아 국가에서 세계에서 가장 낮은 급여를받은 국가가 있습니다. 이러한 국가에는 토고, 차드, 가봉, 에티오피아, 카메룬, 우간다, 아프리카의 가나 및 우즈베키스탄, 타지키스탄, 아프가니스탄, 몽골 및 아시아의 일부 국가가 포함됩니다.
모로코는 남아 프리카 공화국에 이어 아프리카 국가 중 최저 임금이 가장 높은 아프리카 대륙의 국가입니다. 모로코의 2012 년 가치는 219.92 유로였습니다.
아시아에서 최저 임금 측면에서 리더는 일본입니다. 2016 년 10 월 이후 떠오르는 태양의 땅에서이 값은 시간당 932 엔으로 설정됩니다. 또한 법에 따라 추가 처리 수수료 문제와 휴일 근무에 대한 보너스가 규제됩니다. 2016 년 일본의 연간 최저 임금은 41, 500 미국 달러에 달했습니다. 그러나 일본의 일부 도시는 다른 도시보다 더 많은 비용을 지불합니다. 따라서 도쿄에서 시간당 9 달러를 지불하면 더 큰 보상을 얻을 수 있습니다.
