예외적으로 기업, 조직 또는 회사의 소유자 및 관리자에게는 수익성이 최악입니다. 이 현상은 기업가 활동의 비 효율성을 나타내며, 이는 이익의 부족뿐만 아니라 부채로 이어집니다.
수익성이란 무엇이며 왜 중요한가?
수익성 지표는 조직의 수익성을 보여 주므로 가장 중요합니다. 그것을 분석 할 때 전문가들은 현재 순간의 실제 수치와 이전 기간의 지표 변화의 역학을 연구합니다. 이 금액은 순이익과 지출 금액의 비율로 결정됩니다.
수익성있는 기업은 긍정적 인 지표, 즉 이익이 비용을 초과 함을 보여줍니다. 즉, 기업의 비영리 성은 비영리입니다. 실제로 지표의 가치는 단일성보다 작습니다.
부정적인 수익성을 분석하는 이유
엄밀히 말하면, 부정적인 수익성은 조건부로 불리며 기업의 비 효율성을 강조합니다. 경제 지표 분석 중에 수익성이없는 것으로 판명되면 생산 프로세스, 마케팅 또는 관리 전략에 결함이 있음을 의미합니다. 마이너스 수익성의 수치는 상황이 회사에서 얼마나 어려운지를 보여 주며, 일반적인 모드에서 조직의 추가 기능이 불가능하다는 것을 분명히 보여줍니다 (비용이 이익을 초과하면 문제는 시간이 지남에 따라 악화됩니다).
특정 카테고리에서 기업의 수익성은 무엇입니까?
수익성의 일반적인 감소는 하나 또는 여러 요인의 영향에 의해 유발 될 수 있습니다. "약한 링크"를 식별하고 기업의 전반적인 비영리에 미치는 영향의 강도를 결정하기 위해 경제학자들은 자산, 인력, 고정 자산, 제품, 판매 및 기타 여러 범주의 수익성을 계산합니다.
이는 분모의 분모에있는 총 비용 (이익 / 총 비용)을 직원 비용, 생산 자산 비용 및 생산 비용으로 대체하여 결정됩니다.
낮은 수익률은 무엇을 나타 냅니까?
제조 제품 판매로 인한 이익 부족은 가격 계산에 오류가 있음을 나타냅니다. 상품의 제조, 운송 및 광고 비용을 제공하지 않는 저렴한 가격으로 인해 수익성이 발생했습니다.
마이너스 수익성의 증가는 가격 수준에 비례합니다. 우리가 마이너스 20 % 이하의 지표에 대해 이야기한다면, 지도자는 혁신과 급진적 대책 도입에 대해 진지하게 생각해야합니다. 그렇지 않으면 사업을 종료해야합니다.
생산 수익성을 계산할 때도 같은 상황이 발생하지만 분모는 현금으로 제품을 판매하는 비용과 판매량입니다.
조직의 활동에서 마지막 역할은 직원이 아닙니다. 더 정확하게 말하면, 그는 금융 성공이나 기업 붕괴에 가장 크게 기여합니다. 인력의 수익성은 근로자 및 작업 유지 보수 비용이 얼마나되는지 보여줍니다.
실망 스럽거나 솔직하게 지표가 낮은 경우, 관리자는 비용을 줄이거 나 직원 생산성을 높이기위한 조치를 취해야합니다. 저축은 지불금 (보너스, 보너스, 보상)을 줄이거 나 주정부의 일부를 해산함으로써 달성 될 수 있습니다.
동시에 직원 개발, 엄격한 징계 도입 및 동기 부여 시스템 개선으로 주요 지표를 빠르게 늘릴 수 있습니다.
