연금 수급자는 특정 연령에 도달하거나 장애, 생계비 상실 또는 군 복무 후 사직과 관련하여 주정부로부터 정기적으로 현금 혜택을받는 사람입니다. 많은 국가에서 인구 통계 학적 문제와 관련하여 그들은이 분야의 개혁이 필요하다고 말합니다. 러시아의 연금 수는 꾸준히 증가하고 있으며 2015 년에는 35, 163 천명에 달했습니다. 이것은 러시아 연방 시민의 24 %입니다. 따라서 2015 년 1000 명당. 노동 연령 인구는 411.7 연금 수급자를 설명합니다.
역사적 맥락
처음으로 연금은 해군 장교에게 지급되기 시작했습니다. 이것은 1673 년 프랑스에서 일어났다. 보편적 연금 제도는 200 년 후인 1889 년 독일에서 처음 시행되었다. 차르 시대에는 러시아에 나타나지 않았습니다. 군과 공무원의 일부 범주 만이 연금을 받았다. 보편적 시스템은 소련에서만 입법 강화를 받았다. 1930 년에 은퇴 연령은 남성의 경우 60 세, 여성의 경우 55 세로 설정되었습니다.
연금 제도의 종류
그러한 혜택을위한 자금 조달에는 여러 가지 방법이 있습니다. 다음과 같은 유형의 연금 시스템을 구별 할 수 있습니다.
- 배포. 그것은 사회 보험에 근거합니다. 개인 및 집단 요인의 조합이 포함됩니다.
- 조건부 누적. 그것은 국가의 인구 통계 및 거시 경제 상황을 기반으로합니다. 이 경우 연금 금액은 조건부 소득과 기대 수명을 기준으로 결정됩니다.
- 누적 이 제도에서 연금은 임금에 의존하고 공제는 별도의 계좌로 간다. 이전 시스템과 달리, 그것은 모두 조건부 소득이 아닌 실제 소득에 달려 있습니다. 직원은 자신이 기부 할 연금 기금을 선택할 권리가 있습니다.
세계에서
세계 대부분의 국가에서 퇴직 연령은 65 세입니다. 일부 EU 국가 및 미국에서는 국가의 "고령화"와 관련하여 증가해야 할 필요성에 대해 점점 더 많이 이야기하고 있습니다. 퇴직 연령은 2060 년까지 70 년으로 늘어날 것으로 추정됩니다. 독일은 가까운 장래에 이것을하기를 원합니다. 러시아의 연금 수급자가 꾸준히 증가함에 따라 일부 전문가들은 기존의 국가 수급 제도를 연령별로 변경해야 할 필요성에 대해서도 이야기합니다.
러시아에서
2015 년 1 월 1 일 러시아에서 새로운 연금 제도가 운영되기 시작했다. 그것은 자금, 보험 및 보장 혜택의 요소를 결합합니다. 2015 년에 러시아의 연금 수급자는 4, 400 만 명에 이르렀습니다. 더욱이, 그들 중 상당수는 해당 연령대에 대해 정해진 수급 최저치보다 작은 연금을 받는다. 특히 비참한 것은 아픈 친척을 돌볼 필요성과 관련하여 소득이 많지 않은 사람들의 상황입니다.
러시아 시스템은 2 계층입니다. 시민은 연금 기금과 비 국가 배우 중에서 선택할 수 있습니다. 두 가지 유형의 혜택도 구별 할 수 있습니다. 그들은 재정 지원의 원천이 다릅니다. 주요 유형은 노동 연금입니다. 그들에 대한 권리는 특정 연령 또는 서비스 기간 달성과 관련하여 발생합니다. 두 번째 유형의 연금은 다른 상황으로 인해 지불됩니다. 예를 들어, 군복 무는 법 집행 기관에서 일합니다.
통계: 러시아의 연금 수
러시아 연방의 노인들은 헌법에 의해 보호받으며, 국가 헌법을 보장합니다. 그들의 권리는 유엔의 틀 안에서 채택 된 많은 국제 문서에 의해 규제된다. 러시아 연방의 노인들의 삶을 개선하기 위해, 러시아 연방의 구성 단체의 규제 법적 행위뿐만 아니라 정부의 많은 전략적 문서가 채택되었습니다.
퇴직자를 지정하는 용어는 약간 다를 수 있습니다. 그러나이 그룹의 인구를 분류한다는 일반적인 징후는 연령 제한입니다. 남성의 경우 60 세, 여성의 경우 55 세입니다. 2016 년 러시아 연금 수는 35 986 천명입니다. 이는 전체 인구의 24.6 %로 2015 년보다 0.6 % 더 높습니다. 지난 10 년 동안 노동 인구에 대한 부담이 크게 증가했습니다. 2006 년에 1000 명당 326.7 명의 연금 수급자가 있었으면 2015 년에는 411.7입니다.
기대 수명 증가로 인해 장애인의 수가 증가했습니다. 더욱이, 이 경향은 두 남녀의 특징입니다. 그러나 근로 연령 이상의 남성 사망률은 여전히 여성의 사망률보다 훨씬 높습니다. 그리고이 격차는 계속 넓어지고 있습니다. 2031 년에 러시아에는 42, 324, 000 명의 연금 수급자가있을 것으로 예상된다. 전체 인구의 28.7 %입니다. 이 예측에 따르면 근로 연령의 1, 000 명당 533.8 명의 연금 수급자가있을 것으로 예상됩니다.
러시아의 비 근로 연금 자 수
2017 년에는 근로 연령의 일부 사람들이 더 이상 주정부로부터 일반적인 수당을받지 못할 법안이 채택 될 것으로 예상됩니다. 변화는 퇴직을 계속하는 사람들에게만 영향을 줄 수 있습니다. 또한 백만 루블을 초과하는 소득을 가진 사람들은 모두가 아니라 작은 부분입니다.
2016 년 1 분기 러시아의 근로 연금 수는 36 % 감소했습니다. 2015 년에 1, 500 만 명이었던 경우 현재 9.6 명에 불과합니다. 그 결과, 정부는 인덱스 연금 거부에 대한 저축뿐만 아니라 의무 보험에 대한 추가 이전을 할당해야했다. 우리가 그 전에 러시아에서 얼마나 많은 연금 수급자가 계속 일했는지 고려한다면, 이 숫자는 지속적으로 증가하고 있습니다. 2014 년에는 근로 연령의 34.9 %가 고용되었습니다. 퇴직자들이 일해야하는 주된 이유는 다음과 같습니다.
- 현금 부족.
- 의사 소통이 필요합니다.
- 추가 절약을 원합니다.
- 재정적 독립을 위해 노력합니다.
- 수행 한 작업에 대한 관심.
- 습관.
따라서 교육, 건강 관리 및 사회 복지 분야에서 일하는 연금 수급자를 대상으로 한 조사에서 장애 연령에 도달 한 사람들의 활동적인 활동에 대한 사회적 동기 부여의 중요성을 보여줍니다. 러시아가 "고령화"국가에 속하기 때문에이 전략은 국민들뿐만 아니라 국가 전체에도 중요합니다.
연금 수급자 증가 경향 또한 EU와 OECD 국가의 특징이다. 2004 년 60-65 세의 26 %만이 효과가 있었지만 2014 년에는 이미 35.3 %였습니다. 러시아에서는이 수치가 약간 낮습니다. 2013 년이 연령대에서는 30 %만이 계속 일했습니다. 이를 통해 연금 수급자의 경제 활동을 높일 수 있다고 결론 내릴 수 있습니다.
군사 분야에서
특별한 방식으로 혜택이 발생하는 여러 그룹의 사람들이 있습니다. 러시아 연방 군대에서 복무 한 사람들을 제외하고는 군사 연금 수급자에게 국경 경비대, 소방관, 내무부 직원 및 내무부도 순위에 올랐습니다. 2016 년 10 월부터 혜택이 추가로 증가 할 계획입니다. 국방부에 따르면 러시아의 군 연금 수는 110 만 명이다. 이 범주의 사람들에 대한 평균 수당은 약 2 만 루블입니다.
