상급 소위 (랭크)가 부 소대장에게 배정되었습니다. 우리는 병사들 사이에서 가장 책임있는 지위를 부를 수 있습니다. 소대가있는 것처럼 회사에는 많은 임원이있을 것입니다.
모든 선임 상사는 장교와 다른 장교를 보증하는 조수입니다. 그들은 각각의 부하 직원들과 개인적으로 친분을 맺고, 그들의 장단점을 알고, 필요한 경우 관리하고 처벌하는 방법을 아는 것이 좋습니다.
시니어 상사는 광각을 쫓고 있습니다.
일반 정보
고위 상사는 러시아 군대의 군사 계급입니다 (다른 부대에서도 발견됨). 계급에 따라 그는 감독 아래에 있지만 상사 위에 있습니다. 이 모든 직급은 임원들과 피상적으로 만 관련되어 있지만.
때때로 고위 상사는 다른 단어와 함께 발음됩니다. 그것은 모두 그가 봉사하는 장소에 달려 있습니다.
- 장교가 해당 부대에 있거나 경비함에서 근무하는 경우 경비병의 상사.
- 장교가 비축 상태이지만 의약이나 법에 대한 기술을 보유하고있는 경우 의료 서비스 / 정의 수석 상사.
- 선임 예비 상사 / 장교가 부대에서 계속 봉사하지 않으면 퇴직했다.
러시아의 IMF에는 다른 범주가 있습니다. 여기에서 상급 상사는 수석 감독의 직함을받습니다. 그러나 직원의 위치는 동일합니다. 서기는 부 소대장의 임무를 수행합니다.
후배 선배 직원의 서비스 조건
모든 직급은 서비스 기간, 직책, 교육, 자격 및이 규정에 명시된 기타 요인에 따라 관련 기관의 직원에게 배정됩니다. 하급 사령관에 중점을 둔 사람들은 더 높은 직책을 맡은 관리자들이 임명합니다.
이 규정은 수년간의 서비스로 다음과 같은 용어를 설정합니다.
- 개인-1 년;
- 하급-1 년;
- 상사-2 년;
- 고위 상사-3 년;
- 보증 책임자-5 년;
감독 (고위 상사 후 순위)은 고정 된 서비스 기간이 없습니다. 서비스, 자격 및 다양한 경력 업적에 대한 개인적인 태도에 따라 후속 순위가 그에게 할당됩니다. 수석 영장과도 마찬가지입니다.
초기 제목
상사에서 상급 상사까지 얼마나 많은 사람들에 대해 말하면, 초기 계급을 고려할 수는 없습니다. 표준 버전에서는 2 년 동안 지속됩니다. 그러나 기간이 만료되기 전에 제목을 지정할 수 있습니다. 몇 가지 규칙이 있습니다.
- 일정보다 새로운 직책을 맡은 사람은 서비스 과정에서 두드러지고 높은 결과를 얻고 책임에 완벽하게 대처하며 모범적 인 행동을 보여야합니다.
- 직책을 수여받은 사람은 직무에 속하지 않는 일을하고 자신의 행동을 빠르게 탐색해야합니다.
조기 순위는 본 규정의 모든 단락의 이행에 따라 엄격하게 고위 경영진에 의해 지정됩니다. 또한“머리 위로”사람에게 할당 할 수 없습니다. 즉, 상사 만 상급 상사가 될 수 있습니다. 이것이 평범한 경우, 그는 그러한 초기 증가를받을 수 없습니다.
경우에 따라 초기 타이틀을 할당 할 수 없습니다. 예를 들어, 사람이 훈련을 받거나 특정 기술을 습득해야하는 경우 (법무부 상사 등).
지연 또는 거부
수년간의 복무 후 고위급 상사를받지 못할 수 있습니다. 여러 가지 이유로 발생합니다.
- 징계 진술서의 존재.
- 형사 사건이 제기 된 법률 위반이 있습니다.
- 서비스 위반을 식별하기위한 점검이 수행됩니다.
그러한 경우, 절차가 끝날 때까지 새로운 직급이 배정되지 않거나 임원이 완전히 박 탈당합니다. 위반 범주에 따라 다릅니다.
강등은 징계 진술이있을 때의 척도입니다. 직무를 수행하지 않고 직무를 소홀히했을 경우 상근직을 위해 더 나은 사람을 찾으면 직속 상사에 의해 결정되는 경우가 있으며, 직속 당국이 결정을 내리면 1 년이 지나지 않아 순위를 회복 할 수 있습니다. 그들은 또한 군대와 러시아 전체에 대한 범죄에 대한 소유권을 완전히 박탈 당할 수도있다.
직급 할당
선임 상사 직위가 감독 이전에 받는다. 이를 위해 서비스 부서의 해당 정규 직원을위한 교육 프로그램의 특별 과정을 수강해야합니다. 이것에서, 그것은 예를 들어 일반 또는 체와 크게 다릅니다. 따라서이 제목을 홍보하기 위해, 고위 경영진의 순위에 관계없이 할당되지 않습니다.
그러나 고위직은 병사를 상사 훈련 과정에 보낼 수 있습니다. 그는이 일을 스스로 할 권리가 없습니다. 그렇지 않으면 모든 계급과 파일 또는 상병은 오랫동안 상사였습니다.
하급에서 상급자까지의 최소 경로는 6 개월입니다. 이 기간 동안 임원은 눈에 띄고 높은 경영진으로 명성을 얻을 수 있습니다.
